EHBO en BHV: wat is het verschil?

Wanneer het gaat om veiligheid op de werkvloer, wordt er vaak gesproken over EHBO en BHV. Maar wat zijn precies de verschillen tussen een EHBO’er en een BHV’er, en hoe vullen zij elkaar aan binnen een organisatie?

Het begrijpen van deze rollen is essentieel voor zowel werkgevers als werknemers, zodat ze in noodsituaties adequaat kunnen reageren.

In dit artikel zullen we dieper ingaan op de specifieke verantwoordelijkheden van EHBO’ers en BHV’ers, hun vereiste trainingen, en hoe ze bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Wat is EHBO?

EHBO staat voor “Eerste Hulp Bij Ongelukken” en omvat de eerste zorg die wordt verleend bij letsel of een medisch noodgeval. Een EHBO’er is speciaal opgeleid om snel en effectief te reageren op verschillende soorten verwondingen of gezondheidsproblemen, zoals snijwonden, verstikking, of een hartstilstand. Hun rol is van cruciaal belang om de situatie onder controle te houden totdat professionele hulpverleners, zoals ambulancepersoneel, ter plaatse zijn.

EHBO’ers krijgen uitgebreide trainingen in:

• Reanimatie en het gebruik van AED’s (Automatische Externe Defibrillators)
• Behandelen van wonden, brandwonden en breuken
• Stabiliseren van het slachtoffer totdat medische professionals arriveren

Wat is BHV?

BHV staat voor “Bedrijfshulpverlening” en richt zich op het bredere veiligheidsbeleid binnen een organisatie. Een BHV’er heeft een veelzijdige rol die zowel het verlenen van eerste hulp omvat, maar ook gericht is op het beheersen van grotere noodsituaties zoals branden, evacuaties en het beperken van schade aan personen en eigendommen. BHV’ers zijn vaak de eerste aanspreekpunten tijdens noodsituaties in het bedrijf en coördineren evacuaties en alarmeringen.

Een BHV’er heeft kennis en training op het gebied van:

• Brandbestrijding
• Ontruimingen en evacuatieprocedures
• Communicatie met externe hulpdiensten zoals brandweer en politie
• Eerste Hulp Bij Ongelukken, maar vaak op een basisniveau in vergelijking met een EHBO’er

De rol van een EHBO’er binnen een organisatie

EHBO’ers vervullen een cruciale taak binnen organisaties waar het risico op letsel of gezondheidsproblemen aanwezig is. Ze zijn vaak aanwezig in bedrijven met een hoog fysiek risico, zoals fabrieken, bouwplaatsen en grote kantoren. Hun training is specifiek gericht op het stabiliseren van slachtoffers en het toepassen van levensreddende handelingen.

Een EHBO’er wordt doorgaans ingezet bij:

• Ongevallen waarbij direct medisch ingrijpen vereist is, zoals bij ernstige bloedingen of hartproblemen
• Acute noodsituaties waarbij de tijd tot de aankomst van de professionele hulpdiensten cruciaal is
• Beoordelen van de ernst van een letsel en de nodige maatregelen treffen

Het is echter belangrijk te beseffen dat EHBO’ers geen vervanging zijn voor professionele medische hulp, maar een aanvulling totdat deze arriveert.

De taken en verantwoordelijkheden van een BHV’er

De BHV’er speelt een bredere rol binnen de organisatie. Waar de EHBO’er zich richt op de gezondheid van individuen, is de BHV’er verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid van een gehele locatie of groep mensen tijdens noodsituaties. Een BHV’er wordt getraind om kalm te blijven in stressvolle situaties en snel beslissingen te nemen om het risico voor alle aanwezigen te minimaliseren.

Belangrijke taken van een BHV’er zijn onder andere:

• Activeren van evacuatieprocedures wanneer er bijvoorbeeld brand of explosiegevaar is
• Coördineren van de communicatie tussen interne noodteams en externe hulpdiensten
• Beperken van branduitbreiding en brandbestrijding in de beginfase
• Basis Eerste Hulp verlenen totdat gespecialiseerde hulp arriveert

Het verschil tussen EHBO en BHV: een overzicht

Hoewel de termen EHBO en BHV vaak door elkaar worden gebruikt, zijn er duidelijke verschillen in hun verantwoordelijkheden en focusgebieden.

Waarom beide rollen onmisbaar zijn

Een goed georganiseerd bedrijf heeft zowel EHBO’ers als BHV’ers in dienst. Waar EHBO’ers de eerste hulp bieden bij ongevallen, zorgen BHV’ers voor een breder beheer van noodsituaties, inclusief evacuatie en brandveiligheid. Beide rollen vullen elkaar dus perfect aan en dragen samen bij aan de veiligheid van medewerkers en bezoekers binnen een organisatie.

De synergie tussen EHBO en BHV is essentieel voor een veilige werkomgeving. EHBO’ers zorgen ervoor dat directe medische hulp beschikbaar is, terwijl BHV’ers zich richten op het bredere veiligheidskader. In grotere organisaties of op locaties met verhoogde risico’s is het verstandig om meerdere personen op te leiden voor beide functies om zo een veilige werkomgeving te garanderen.

Opleiding en certificering

Om als EHBO’er of BHV’er binnen een organisatie te fungeren, is certificering noodzakelijk. EHBO’ers volgen doorgaans een uitgebreide cursus waarin ze leren hoe ze adequaat moeten handelen bij verschillende verwondingen en acute gezondheidsproblemen.

Deze certificeringen moeten regelmatig worden vernieuwd om ervoor te zorgen dat de EHBO’ers up-to-date blijven met betrekking tot de laatste medische kennis en procedures.

BHV’ers volgen een brede opleiding die zich richt op meerdere aspecten van noodbeheer, zoals het gebruik van blusmiddelen, evacuatieprocedures en het communiceren met hulpdiensten.

Ook zij dienen periodiek hun certificering te vernieuwen om te blijven voldoen aan de wettelijke eisen.

EHBO en BHV in de praktijk

In de praktijk komt het vaak voor dat BHV’ers ook een basis EHBO-opleiding hebben gevolgd, zodat zij niet alleen evacuaties kunnen leiden, maar ook kunnen optreden bij kleine medische noodgevallen. Anderzijds is het zeldzamer dat EHBO’ers een BHV-certificaat bezitten, aangezien hun focus voornamelijk ligt op het verlenen van medische hulp.

Een voorbeeld van de samenwerking tussen EHBO en BHV binnen een bedrijf kan zijn wanneer er brand uitbreekt in een magazijn. Terwijl de BHV’ers het personeel coördineren voor een snelle evacuatie, kan een EHBO’er ter plaatse eerste hulp verlenen aan een werknemer die rook heeft ingeademd. Deze samenwerking zorgt ervoor dat zowel de individuele gezondheid als de veiligheid van de hele groep wordt gewaarborgd.

EHBO en BHV: wat is het verschil?

Kortom, het verschil tussen EHBO en BHV ligt in hun specifieke rollen en verantwoordelijkheden binnen noodsituaties. Waar EHBO gericht is op individuele hulpverlening bij gezondheidsproblemen, heeft BHV een breder veiligheidsmanagementperspectief en houdt zich bezig met zowel eerste hulp als het algehele veiligheidsbeleid binnen een organisatie.

Beide functies zijn van vitaal belang en vullen elkaar aan om ervoor te zorgen dat zowel medewerkers als bezoekers in veilige handen zijn, ongeacht de situatie.

Veelgestelde Vragen

Wat houdt de rol van een BHV’er precies in?

Een BHV’er is verantwoordelijk voor de algehele veiligheid binnen een organisatie tijdens noodgevallen, inclusief brandbestrijding, evacuaties en het bieden van basis eerste hulp.

Moet een EHBO’er altijd opgeleid zijn?

Ja, een EHBO’er moet een erkende opleiding volgen en regelmatig certificeringen vernieuwen om up-to-date te blijven.

Is een BHV’er ook een EHBO’er?

BHV’ers hebben vaak basiskennis van EHBO, maar zijn niet zo gespecialiseerd als een gecertificeerde EHBO’er.

Wat doet een EHBO’er tijdens een noodsituatie?

Een EHBO’er verleent directe medische hulp, stabiliseert het slachtoffer en wacht op de komst van professionele medische hulpdiensten.

Hoe vaak moet een EHBO-certificaat vernieuwd worden?

Meestal elke twee jaar, afhankelijk van de organisatie en het land waar de EHBO’er werkzaam is.

Hoeveel BHV’ers moet een organisatie hebben?

Dit hangt af van de grootte van de organisatie en de specifieke risico’s die aanwezig zijn.

Lees ook: